بيانات المذكرة:

المستوى:
ماستر

عنوان المذكرة:
أثر الإدارة بالاهداف على تطوير كفاءات الموارد البشرية – دراسة حالة مديرية الكهرباء والغاز لولاية معسكر

تخصص
إدارة الموارد البشرية

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

فصل تمھیدي: السیاق العام لادارة الموارد البشریة
تمھید
التأصیل المفاھیمي لادارة الموارد البشریة
مفھوم ادارة الموارد البشریة
التطور التاریخي لادارة الموارد البشریة
أھمیة وأھداف ادارة الموارد البشریة
أھمیة ادارة الموارد البشریة
أھداف إدارة الموارد البشریة
تحدیات وأدوارإدارة الموارد البشریة
التحدیات الحالیة والتحولات المستقبلیة لإدارة الموارد البشریة
التحدیات الحالیة لوظیفة إدارة الموارد البشریة
التحولات المستقبلیة لإدارة الموارد البشریة
الممارسات الرئیسیة والإتجاھات الحدیثة لإدارة الموارد البشریة
الممارسات الرئیسیة لإدارة الموارد البشریة
الإتجاھات الحدیثة لإدارة الموارد البشریة
الدورالإستراتیجي لإدارة الموارد البشریة
ماھیة إدارة الموارد البشریة الإستراتیجیة
دورإدارة الموارد البشریة كشریك عمل استراتیجي
مدخل عام حول الإدارة والھدف والكفاءة
مدخل إلى الإدارة
الممارسات التقلیدیة والحدیثة للإدارة
الممارسات التقلیدیة للإدارة
الممارسات الحدیثة للإدارة
ماھیة الإدارة
مفھوم الإدارة
الوظائف الرئیسیة للإدارة
التغیرات المحیطة بالإدارة
الإطار المفاھیمي حول الھدف
مفھوم الھدفأنواع الھدف
خطوات صیاغة الھدف
شروط الھدف الفعال
مدخل حول الكفاءة
الكفاءة: دلالة المصطلح والجذور
التحدیات الأساسیة لظھور مصطلح الكفاءة
الانتقال من منطق الاستخدام الى منطق الكفاءة
مساھمة نظریات المنظمة في تطویرمفھوم الكفاءة
التأصیل المفاھیمي للكفاءة
صعوبات تعریف الكفاءة
مفھوم الكفاءة
أبعاد الكفاءة
تصنیف الكفاءة
الفرق بین الكفاءة والمعرفة وفعالیة
الخلاصة
الفصل الأول:الإطارالنظري لمتغیرات الدراسة الإدارة بالأھداف
تمھید
ماھیة الإدارة بالأھداف
علاقة الإدارة بالھدف
مفھوم الإدارة بالأھداف
عوامل ظھورالإدارة بالأھداف
مزایا وعیوب الإدارة بالأھداف
عناصر الإدارة بالأھداف
أھمیة الإدارة بالأھداف
دورالإدارة العلیا في نظام الإدارة بالأھداف
الفرق بین الممارسات الإداریة و الإدارة بالاھداف
التطورالتسلسلي للإدارة بالأھداف
نظام الإدارة بالأھداف
مواصفات المدیر المتفوق
المبادئ الأساسیة لبناء نظام الإدارة بالأھداف
خطوات بناء نظام الادارة بالاھداف
العوامل المساعدة على تنفیذ الإدارة بالأھداف
عراقیل تطبیق نظام الادارة بالاھداف
نماذج الإدارة بالأھداف
نماذج عربیة
نماذج أجنبیة
تجارب عملیة ناجحة للإدارة بالأھداف
تجربة مدارس التعلیم الأساسي بسلطنة عمان
تجربة أكتوبر
تجربة شركة جنرال إلیكتریك
الخلاصة
تطویرالكفاءات تمھید
مدخل حول تسییرالكفاءات
مفھوم تسییرالكفاءات
أسس تسییرالكفاءات
أھمیة تسییر الكفاءات
مراحل بناء نموذج تسییر الكفاءات
مقاربات تسییرالكفاءات
متطلبات نظام تسییر الكفاءات
ماھیة تطویرالكفاءات
مفھوم تطویرالكفاءات
دواعي الإھتمام بتطویرالكفاءات
أھمیة تطویرالكفاءات
منھج تطویرالكفاءات
رھانات تطویرالكفاءات
رھانات تطویرالكفاءات بالنسبة للأفراد
رھانات تطویرالكفاءات بالنسبة للمنظمات
رھانات تطویرالكفاءات بالنسبة للمجتمع
مسار تطویر الكفاءات
التقییم الأولي لمخطط إدارة الموارد البشریة والكفاءات
وضع الاستراتیجیة لتطویرالكفاءات حسب المخطط
مراقبة وتقییم تنفیذ استراتیجیة تطویر الكفاءات وصیانتھا
أدوات تطویرالكفاءات
دورالتدریب في تطویرالكفاءات
دورالتكوین في تطویرالكفاءات
دورالتعلم التنظیمي في تطویرالكفاءات
دورتثمین مكتسبات الخبرة المھنیة في تطویرالكفاءات
دوراستشراف المھن في تطویرالكفاءات
الخلاصة
الفصل الثاني :الإطارالتطبیقي والدراسات السابقة
تمھید
أھم الدراسات السابقة العربیة والأجنبیة
الدراسات المتعلقة بالإدارة بالأھداف
الدراسات العربیة
الدراسات الأجنبیة
الدراسات المتعلقة بتطویرالكفاءات
الدراسات العربیة
الدراسات الأجنبیة
الدراسات حول تأثیرالإدارة بالأھداف على تطویرالكفاءات
تقدیم شركة توزیع الكھرباء والغازلولایة معسكر
التعریف بمدیریة توزیع الكھرباء والغازلولایة معسكر
توزیع عدد الزبائن حسب الوكالات التجاریة لمدیریة توزیع الكھرباء والغاز لولایة معسكر
توزیع عمال مدیریة الكھرباء والغازلولایة معسكر الھیكل التنظیمي لمدیریة الكھرباء والغازلولایة معسكر
الطریقة والإجراءات
مجتمع الدراسة وعینتھا
منھجیة وأدوات الدراسة
المعالجة الإحصائیة المستخدمة
صدق وثبات أداة الدراسة
المعالجة الإحصائیة لخصائص عینة الدراسة
وصف خصائص عینة الدراسة
تحلیل النتائج المتحصل علیھا
التمثیلات البیانیة للنتائج المتحصل علیھا
الخلاصة
الفصل الثالث: تحلیل ودراسة النتائج
تمھید
عرض والتحلیل الإحصائي لبیانات الدراسة
عرض وتحلیل نتائج محورالإدارة بالأھداف)المتغیرالمستقل(
عرض وتحلیل نتائج محورتطویرالكفاءات)المتغیرالتابع(
اختبارالفرضیات الدراسة
دراسة الارتباط بین الإدارة بالأھداف وتطویرالكفاءات
دراسة الإنحدارالخطي البسیط
اختبارالفرضیة الرئیسیة ومناقشة النتائج
اختبارالفرضیات الفرعیة ومناقشة النتائج
الخلاصة

تحميل ومعاينة المذكرة:

للمزيد راجع:

مذكرات ليسانس العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

مذكرات ماستر العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

مذكرات دكتوراه العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير