التمكين الإداري وتأثيره على الأداء الوظيفي – دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية SNVI – بالرويبة
![](https://i0.wp.com/www.sahla-dz.com/wp-content/uploads/2022/02/-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D9%88%D8%AA%D8%A3%D8%AB%D9%8A%D8%B1%D9%87-%D8%B9%D9%84%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D8%A7%D8%A1-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81%D9%8A-%D8%AF%D8%B1%D8%A7%D8%B3%D8%A9-%D8%AD%D8%A7%D9%84%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%88%D8%B7%D9%86%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA-%D8%A7%D9%84%D8%B5%D9%86%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-SNVI-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%B1%D9%88%D9%8A%D8%A8%D8%A9-e1644475178299.png?fit=860%2C233&ssl=1)
بيانات المذكرة:
المستوى: |
ماستر |
عنوان المذكرة: |
التمكين الإداري وتأثيره على الأداء الوظيفي – دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية SNVI – بالرويبة |
تخصص |
ادارة اعمال |
واجهة المذكرة:
هيكل المذكرة:
الفصل الأول:الإطار النظري للتمكين الإداري
تمهيد
المبحث الأول: أساسيات حول التمكين الإداري
المطلب الأول: مفهوم التمكين الإداري والمصطلحات الإدارية المرتبطة به
المطلب الثاني: أهمية التمكين الإداري وخصائصه
المطلب الثالث: مبادئ التمكين الإداري وأهدافه
المبحث الثاني: عناصر ،أساليب ،ومستويات ونظريات التمكين الإداري
المطلب الأول: عناصر التمكين الإداري
المطلب الثاني:الأساليب المعاصرة للتمكين الإداري و مستوياته
المطلب الثالث: النظريات الإدارية للتمكين الإداري
المبحث الثالث: تطبيق التمكين الإداري
المطلب الأول: متطلبات التمكين الإداري وخطوات تطبيقه
المطلب الثاني: نتائج تطبيق التمكين الإداري
المطلب الثالث: معوقات تطبيق التمكين الإداري
خلاصة
الفصل الثاني: الإطار النظري للأداء الوظيفي
تمهيد
المبحث الأول: مفاهيم أساسية حول الأداء الوظيفي
المطلب الأول: مفهوم الأداء وأنواعه
المطلب الثاني: مفهوم الأداء الوظيفي والمفاهيم المرتبطة به
المطلب الثالث: عناصر الأداء الوظيفي والعوامل المؤثرة فيه
المبحث الثاني: إدارة الأداء الوظيفي
المطلب الأول: مفهوم إدارة الأداء وأهميتها
المطلب الثاني: عناصر إدارة الأداء الوظيفي
المطلب الثالث: فوائد تبني إدارة الأداء الوظيفي ومسؤولية تطبيقها
المبحث الثالث: تقييم وتحسين الأداء الوظيفي
المطلب الأول: عملية تقييم الأداء الوظيفي وأهدافه
المطلب الثاني: معايير ،طرق وخطوات تقييم الأداء الوظيفي
المطلب الثالث:تحسين الأداء الوظيفي
خلاصة
الفصل الثالث: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية SNVI
تمهيد
المبحث الأول: تقديم المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية
المطلب الأول: تعريف المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية ومراحل تطورها
المطلب الثاني: مهام وأهداف المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية
المطلب الثالث: تقديم الهيكل التنظيمي لفرع المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية
المبحث الثاني:التمكين الإداري والأداء الوظيفي في المؤسسة الوطنية
للسيارات الصناعية SNVI
المطلب الأول:واقع التمكين الإداري في المؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية
المطلب الثاني:واقع الأداء الوظيفي في المؤسسة الوطنية للسيارات
الصناعية
المبحث الثالث:الدراسة الميدانية
المطلب الأول:أدوات الدراسة والعينة المدروسة
المطلب الثاني: الطريقة والإجراءات
المطلب الثالث: عرض و تحليل بيانات الدراسة و مناقشة نتائجها
المطلب الرابع: اختبار الفرضيات
خلاصة
الخاتمة العامة
تحميل ومعاينة المذكرة:
للمزيد راجع:
مذكرات ليسانس العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مذكرات ماستر العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
مذكرات دكتوراه العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير