بيانات المذكرة:

المستوى:
ماستر

عنوان المذكرة:
دور السلوك التنظيمي في تحسين أداء الموارد البشرية – المؤسسة الاستشفائية في مكافحة أمراض السرطان بالبليدة

تخصص
إدارة الموارد البشرية

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: الإطار النظري للسلوك التنظيمي وتحسين أداء الموارد البشرية
تمهيد
المبحث الأول: ماهية السلوك التنظيمي
المطلب الأول: مفهوم السلوك التنظيمي، أهميته وأهدافه
المطلب الثاني: خصائص السلوك التنظيمي، أبعاده ونماذجه
المطلب الثالث: محددات السلوك التنظيمي، نواتجه وعلاقته مع العلوم السلوكية الأخرى
المبحث الثاني: تحسين أداء الموارد البشرية
المطلب الأول:مفهوم أداء الموارد البشرية، محدداته ومعايير تصنيفه
المطلب الثاني: ماهية تقييم أداء الموارد البشرية وخطوات قياسه
المطلب الثالث: مفهوم تحسين أداء الموارد البشرية وآلياته
المبحث الثالث: العلاقة بين السلوك التنظيمي وأداء الموارد البشرية
المطلب الأول:عناصر السلوك التنظيمي
المطلب الثاني: مظاهر السلوكيات التنظيمية داخل المؤسسة
المطلب الثالث: أثر مختلف السلوكيات التنظيمية على تحسين أداء الموارد البشرية
خلاصة الفصل
الفصل الثاني: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية المتخصصة في مكافحة أمراض السرطان
تمهيد
المبحث الأول: تقديم المؤسسة الاستشفائية المتخصصة في مكافحة أمراض السرطان
المطلب الأول: التعريف بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في مكافحة أمراض السرطان
المطلب الثاني: مهام المؤسسة الاستشفائية المتخصصة في مكافحة أمراض السرطان
المطلب الثالث: الهيكل التنظيمي الخاص بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة في مكافحة أمراض السرطان
المبحث الثاني: الاطار المنهجي للدراسة التحليلية وإجراءاتها
المطلب الأول:منهجية ومجتمع الدراسة
المطلب الثاني: الأساليب الإحصائية المستخدمة في الدراسة
المطلب الثالث: الاختبارات الخاصة بالاستبيان
المبحث الثالث: تحليل بيانات الدراسة ومناقشة الفرضيات
المطلب الأول:وصف خصائص عينة الدراسة
المطلب الثاني: تحليل فقرات الاستبيان
المطلب الثالث: اختبار صحة الفرضيات
خلاصة الفصل
الخاتمة العامة

تحميل ومعاينة المذكرة:

للمزيد راجع:

مذكرات ليسانس العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

مذكرات ماستر العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

مذكرات دكتوراه العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير