بيانات المذكرة:

المستوى:

ماستر

عنوان المذكرة:

عزل الموظـف العام في التشريع الوظيفي الجزائري

التخصص

قانون عام

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول: الإطار المفاهيمي لعزل الموظف العام
المبحث الأول: مفهوم عزل الموظف العام
المطلب الأول: تعريف عزل الموظف العام
الفرع الأول: تعريف العزل لغة
الفرع الثاني: تعريف عزل الموظف العام قانونا
الفرع الثالث: تعريف عزل الموظف العام فقهيا
المطلب الثاني : خصوصية العزل مقارنة ببعض الصور المتقاربة
الفرع الأول: التمييز بين العزل والاستقالة
الفرع الثاني : التمييز بين العزل والإحالة على التقاعد
الفرع الثالث: التمييز بين العزل والتسريح
الفرع الرابع:التمييز بين العزل والتوقيف التحفظي
المطلب الثالث :أركان قرار العزل
الفرع الأول: الأركان الخارجية لقرار العزل
الفرع الثاني: الأركان الداخلية لقرار العزل
المبحث الثاني: النظام القانوني لعزل الموظف العام
المطلب الأول: شروط عزل الموظف العام
الفرع الأول: غياب الموظف عن وظيفته لمدة لا تقل عن 15 يوما متتالية
الفرع الثاني: انعدام العذر المقبول للموظف المتغيب
الفرع الثالث: إعذار الموظف المتغيب
المطلب الثاني: إجراءات عزل الموظف العام
الفرع الأول: إجراءات عزل الموظف العام في إطار المرسوم رقم 85/59 المتضمن القانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات والإدارات العمومية
الفرع الثاني: إجراءات العزل في ظل أحكام المرسوم التنفيذي 17/321 وتطبيقا لأحكام المادة 184
المطلب الثالث: حالات عزل الموظف العام
الفرع الأول: عزل الموظف العام بسبب إهمال منصب
الفرع الثاني: إنهاء العلاقة الوظيفية بسبب فقدان الجنسية أو التجريد منها
الفرع الثالث: إنهاء العلاقة الوظيفية للموظف بسبب فقدانه لحقوق المدنية
خلاصة فصل
الفصل الثاني: الإطار الموضوعي لعزل الموظف العام
المبحث الأول: الضمانات القانونية لحماية الموظف من العزل
المطلب الأول: الضمانات السابقة لصدور قرار عزل الموظف العام
الفرع الأول: إبلاغ الموظف بالأفعال المنسوبة إليه و تاريخ مثوله أمام المجلس التأديبي
الفرع الثاني: تمكين الموظف من الإطلاع على ملفه التأديبي
المطلب الثاني: الضمانات المعاصرة لصدور قرار العزل
الفرع الأول: حق الدفاع
الفرع الثاني: حق الاستعانة بمدافع أو محام
المطلب الثالث: الضمانات اللاحقة لصدور قرار العزل
الفرع الأول: إبلاغ الموظف العام بقرار العزل
الفرع الثاني: حق التظلم الإداري
الفرع الثالث: الطعن القضائي لقرار العزل
المبحث الثاني: الآثار القانونية المترتبة عن قرار عزل الموظف العام
المطلب الأول: الآثار القانونية المترتبة عن قرار العزل بالنسبة للموظف العام
الفرع الأول: فقدان صفة الموظف العام والآثار المترتبة عنها
الفرع الثاني: عدم التوظيف مجددا في الوظائف العمومية
المطلب الثاني: الآثار القانونية المترتبة عن قرار العزل بالنسبة للإدارة
الفرع الأول: مدى قابلية الإلغاء لقرار العزل
الفرع الثاني: مدى متابعة الموظف تأديبيا بعد صدور قرار العزل
الفرع الثالث: تحرير منصب عمل الموظف الذي انتهت علاقته الوظيفية
المطلب الثالث: الآثار المادية المترتبة عن صدور قرار عزل الموظف
الفرع الأول: الآثار المادية المترتبة عن قرار العزل بالنسبة للموظف
الفرع الثاني: الآثار المادية المترتبة عن قرار العزل بالنسبة للإدارة
ملخص الفصل الثاني
الخاتمة 

تحميل ومعاينة المذكرة:

للمزيد راجع:

مذكرات ليسانس حقوق

مذكرات ماستر حقوق

مذكرات دكتوراه حقوق