دور المقارنة المرجعية في تحسين أداء المؤسسات
بيانات المذكرة:
المستوى: |
ماستر |
عنوان المذكرة: |
دور المقارنة المرجعية في تحسين أداء المؤسسات دراسة مقارنة بين مؤسستي أمودا ولافارج هولسيم |
التخصص: |
إدارة استراتيجية |
واجهة المذكرة:
هيكل المذكرة:
مقدمة عامة الفصل الأول: الاطار النظري للمقارنة المرجعية وتحسين الأداء المبحث الأول: الإطار العام للمقارنة المرجعية المطلب الأول: ماهية المقارنة المرجعية المطلب الثاني: أنواع المقارنة المرجعية المطلب الثالث: مراحل المقارنة المرجعية المطلب الرابع: العوامل الرئيسية المؤثرة في نجاح عمليات المقارنة المرجعية المبحث الثاني: مفاهيم أساسية حول أداء المؤسسة المطلب الأول: ماهية الأداء المطلب الثاني: معايير تصنيف الأداء (أنواعه) المطلب الثالث: مداخل تحسين الأداء المطلب الرابع: علاقة المقارنة المرجعية بالأداء الفصل الثاني: واقع المقارنة المرجعية بين مؤسستي لافارج هولسيم وأمودا المبحث الأول: مدخل لمؤسستى لافارج هولسيم وأمودا المطلب الأول: تقديم مؤسسة لافارج هولسيم المطلب الثاني: تقديم مؤسسة أمودا للهندسة المطلب الثالث: تحليل معطيات مؤسستي الإسمنت خاتمة عامة
