أثر الصحة التنظيمية على تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية في منظمات الأعمال
بيانات الاطروحة:
المستوى: |
دكتوراه |
عنوان المذكرة: |
أثر الصحة التنظيمية على تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية في منظمات الأعمال دراسة ميدانية |
التخصص: |
إدارة الأعمال |
واجهة الاطروحة:
هيكل الاطروحة:
مقدمة الفصل الأول: الإطار النظري للصحة التنظيمية تمهيد المبحث الأول: ماهية الصحة التنظيمية المطلب الأول: مفهوم الصحة التنظيمية المطلب الثاني: أهمية وأهداف الصحة التنظيمية المطلب الثالث: خصائص المنظمات الصحية المبحث الثاني: مستويات وأبعاد ومؤشرات قياس الصحة التنظيمية المطلب الأول: مستويات الصحة التنظيمية المطلب الثاني: أبعاد الصحة التنظيمية المطلب الثالث: مؤشرات الصحة التنظيمية المبحث الثالث: بناء الصحة التنظيمية في منظمات الأعمال المطلب الأول: دوافع تحسين الصحة التنظيمية بمنظمات الأعمال المطلب الثاني: المعايير الداعمة للصحة التنظيمية الملطب الثالث: أليات الصحة التنظيمية خلاصة الفصل الفصل الثاني: الإطار النظري لسلوكيات المواطنة التنظيمية تمهيد المبحث الأول: ماهية سلوكيات المواطنة التنظيمية المطلب الأول: مفهوم المواطنة المطلب الثاني: نشأة سلوكيات المواطنة التنظيمية الملطب الثالث: مفهوم سلوكيات المواطنة التنظيمية المطلب الرابع: النظريات المفسرة لسلوكيات المواطنة التنظيمية المبحث الثاني: أبعاد ومحددات سلوكيات المواطنة التنظيمية الملطلب الاول: أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية المطلب الثاني: محددات سلوكيات المواطنة التنظيمية المطلب الثالث: بناء سلوكيات المواطنة التنظيمية: خلاصة الفصل الفصل الثالث: طبيعة الدراسة الميدانية وكيفية اجرائها تمهيد المبحث الأول: إجراءات الدراسة الميدانية المطلب الأول :لمحة حول مؤسسة MFG المطلب الثاني: الإطار المنهجي للدراسة المبحث الثاني: إختبار صلاحية أداة الدراسة المطلب الاول: مراحل تطوير أداة الدراسة المطلب الثاني: تطبيق أداة الدراسة المطلب الثالث: إتساق وثبات أداة الدراسة المبحث الثالث: تحليل خصائص عينة الدراسة المطلب الأول: تحليل الخصائص الشخصية لعينة الدراسة المطلب الثاني: تحليل الخصائص الوظيفية لعينة الدراسة خلاصة الفصل الفصل الرابع: إختبار فرضيات الدراسة تمهيد المبحث الأول: إختبار مستوى إدراك متغيرات الدراسة لدى العالين بمؤسسة MFG المطلب الأول: مستوى إدراك الصحة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة MFG المطلب الثاني: مستوى إدراك سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة MFG المبحث الثاني: إختبار علاقات الارتباط والتاثير بين متغيرات الدراسة المطلب الأول: إختبار علاقات الارتباط بين متغيرات الدراسة المطلب الثاني: إختبار علاقات التاثير بين متغيرات الدراسة المبحث الثالث: إختبار الفروقات في إدراك متغيرات الدراسة المطلب الاول: إختبار الفروقات في إدراك الصحة التنظيمية بناء على المتغيرات الشخصية والوظيفية المطلب الثاني: إختبار الفروقات في إدراك سلوكيات المواطنة التنظيمية بناء على المتغيرات الشخصية والوظيفية خلاصة الفصل خاتمة
