أثر الصحة التنظيمية على تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية في منظمات الأعمال

بيانات الاطروحة:

واجهة الاطروحة:

هيكل الاطروحة:

مقدمة
الفصل الأول: الإطار النظري للصحة التنظيمية
تمهيد
المبحث الأول: ماهية الصحة التنظيمية
المطلب الأول: مفهوم الصحة التنظيمية
المطلب الثاني: أهمية وأهداف الصحة التنظيمية
المطلب الثالث: خصائص المنظمات الصحية
المبحث الثاني: مستويات وأبعاد ومؤشرات قياس الصحة التنظيمية
المطلب الأول: مستويات الصحة التنظيمية
المطلب الثاني: أبعاد الصحة التنظيمية
المطلب الثالث: مؤشرات الصحة التنظيمية
المبحث الثالث: بناء الصحة التنظيمية في منظمات الأعمال
المطلب الأول: دوافع تحسين الصحة التنظيمية بمنظمات الأعمال
المطلب الثاني: المعايير الداعمة للصحة التنظيمية
الملطب الثالث: أليات الصحة التنظيمية
خلاصة الفصل
الفصل الثاني: الإطار النظري لسلوكيات المواطنة التنظيمية
تمهيد
المبحث الأول: ماهية سلوكيات المواطنة التنظيمية
المطلب الأول: مفهوم المواطنة
المطلب الثاني: نشأة سلوكيات المواطنة التنظيمية
الملطب الثالث: مفهوم سلوكيات المواطنة التنظيمية
المطلب الرابع: النظريات المفسرة لسلوكيات المواطنة التنظيمية
المبحث الثاني: أبعاد ومحددات سلوكيات المواطنة التنظيمية
الملطلب الاول: أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية
المطلب الثاني: محددات سلوكيات المواطنة التنظيمية
المطلب الثالث: بناء سلوكيات المواطنة التنظيمية:
خلاصة الفصل
الفصل الثالث: طبيعة الدراسة الميدانية وكيفية اجرائها
تمهيد
المبحث الأول: إجراءات الدراسة الميدانية
المطلب الأول :لمحة حول مؤسسة MFG
المطلب الثاني: الإطار المنهجي للدراسة
المبحث الثاني: إختبار صلاحية أداة الدراسة
المطلب الاول: مراحل تطوير أداة الدراسة
المطلب الثاني: تطبيق أداة الدراسة
المطلب الثالث: إتساق وثبات أداة الدراسة
المبحث الثالث: تحليل خصائص عينة الدراسة
المطلب الأول: تحليل الخصائص الشخصية لعينة الدراسة
المطلب الثاني: تحليل الخصائص الوظيفية لعينة الدراسة
خلاصة الفصل
الفصل الرابع: إختبار فرضيات الدراسة
تمهيد
المبحث الأول: إختبار مستوى إدراك متغيرات الدراسة لدى العالين بمؤسسة MFG
المطلب الأول: مستوى إدراك الصحة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة MFG
المطلب الثاني: مستوى إدراك سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بمؤسسة MFG
المبحث الثاني: إختبار علاقات الارتباط والتاثير بين متغيرات الدراسة
المطلب الأول: إختبار علاقات الارتباط بين متغيرات الدراسة
المطلب الثاني: إختبار علاقات التاثير بين متغيرات الدراسة
المبحث الثالث: إختبار الفروقات في إدراك متغيرات الدراسة
المطلب الاول: إختبار الفروقات في إدراك الصحة التنظيمية بناء على المتغيرات الشخصية والوظيفية
المطلب الثاني: إختبار الفروقات في إدراك سلوكيات المواطنة التنظيمية بناء على المتغيرات الشخصية والوظيفية
خلاصة الفصل
خاتمة

تحميل ومعاينة الاطروحة: