دور إدارة التغيير في دعم الميزة التنافسية

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة:

هيكل المذكرة:

مقدمة
الفصل الأول: الإطار النظري لإدارة التغيير والميزة التنافسية
تمهید
المبحث الأول: ماهية ادارة التغيير
المطلب الأول : مفهوم ادارة التغيير وأهم عناصرها
المطلب الثاني : أنواع التغيير التنظيمي وأهم مجالاته
المطلب الثالث : استراتيجيات ومراحل إدارة التغيير
المبحث الثاني : الاطار المفاهمي للميزة التنافسية
المطلب الأول : مفهوم الميزة التنافسية
المطلب الثاني : أنواع ومصادر الميزة التنافسية
المطلب الثالث : أبعاد ومحددات الميزة التنافسية
المبحث الثالث : مجالات التغيير وعلاقتها بالميزة التنافسية وأساليب دعمها
المطلب الأول : مجالات التغيير وعلاقتها بالميزة التنافسية
المطلب الثانى : الأساليب الإدارية لدعم الميزة التنافسية
خلاصة
الفصل الثاني : مساهمة إدارة التغيير في دعم الميزة التنافسية في المؤسسة
الوطنية للدهن وحدة الأخضرية
تمهيد
المبحث الأول : تقديم المؤسسة محل الدراسة
المطلب الأول : نشأة وتعريف المؤسسة الوطنية للدهن وأهم أهدافها
المطلب الثاني : مهام وميادين العمل للمؤسسة الوطنية للدهن
المطلب الثالث : الهيكل التنظيمي للمؤسسة الوطنية للدهن و التغيير القائم به
المبحث الثانى اجراءات المنهجية للدراسة الميدانية
المطلب الأول : عينة وأدوات الدراسة
المطلب الثاني : أساليب التحليل الاحصائي المستخدمة
المطلب الثالث : ثبات والاتساق الداخلي لأداة الدراسة
المبحث الثالث : عرض وتحليل نتائج اجابات عينة الدراسة
المطلب الأول : عرض وتحليل خصائص عينة الدراسة
المطلب الثاني : عرض وتحليل محاور الدراسة
المطلب الثالث : عرض وتحليل نتائج اختبار فرضيات الدراسة
خلاصة
خاتمة

تحميل ومعاينة المذكرة: