أثر الاتفاقية الجماعية في فض نزاعات العمل داخل المؤسسة الاقتصادية
بيانات المذكرة:
المستوى: |
ماستر |
عنوان المذكرة: |
أثر الاتفاقية الجماعية في فض نزاعات العمل داخل المؤسسة الاقتصادية “دراسة ميدانية بمصنع الفلين و الخشب بولاية الطارف” |
التخصص: |
علم إجتماع تنظيم وعمل |
واجهة المذكرة:
هيكل المذكرة:
المقدمة الفصل الاول: مخطط العمل والاجراءات المنهجية للدارسة أولا: الاشكالية ثانيا: أسباب اختيار الموضوع ثالثا: أهمية الدراســة رابعا: أهداف الدراســـة خامسا: تحديد المفاهيم سادسا: المنهج المستخدم في الدراسة سابعا: أدوات جمع البيانات -الملاحظة -المقابلة -الاستمارة -الوثائق والسجلات ثامنا: العينة وكيفية اختيارها الفصل الثاني: ماهية الإتفاقية الجماعية تمهيد أولا: التطور التاريخي للإتفاقية الجماعية ثانيا: أهمية الإتفاقية الجماعية وخصائصها ثالثا: مستويات الإتفاقيـة الجماعيـة رابعا: أطراف الإتفاقيـة الجماعية خامسا: تسجيل الإتفاقيــة الجماعية وإشهارها سادسا: الشروط الموضوعية والشكلية لإبرام الاتفاقية الجماعية سابعا: نطاق تطبيق الاتفاقية الجماعية ثامنا: انتهاء الاتفاقية الجماعية خلاصة الفصل الفصل الثالث : سوسيولوجيا نزاعات العمل والنظريات المفسرة له تمهيد أولا: مراحل نزاعات العمل ثانيا: مستويات نزاعات العمل ثالثا: أنواع نزاعات العمل رابعا: مظاهر نزاعات العمل خامسا: نتائج نزاعات العمل سادسا: المداخل النظرية المفسرة لنزاعات العمل -النظرية البنائية الوظيفية -النظرية الماركسية -المدرسة التايلورية -مدرسة العلاقات الإنسانية سابعا: تقييم المداخل النظرية المفسرة لنزاعات العمل خلاصة الفصل الفصل الرابع: المعالجة الميدانية للدراسة أولا: مجالات الدراسة -المجال المكاني -المجال الزماني -المجال البشري ثانيا: عرض البيانات الميدانية، تحليلها وتفسيرها -عرض وتحليل بيانات المحور الأول -عرض وتحليل بيانات المحور الثاني -عرض وتحليل بيانات المحور الثالث ثالثا: نتائج الفرعية الدراسة رابعا: النتائج العامة للدراسة خاتمة الدراسة
