مساهمة في تقييم المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

نضع بين أيديكم مذكرة تخرج لنيل شهادة ماستر تخصص “اقتصاد دولي”

المذكرة بعنوان “مساهمة في تقييم المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية”

بيانات المذكرة:

واجهة المذكرة

هيكل المذكرة:

الفصل الأول: أسس وأهداف تسيير الموارد وعلاقتها بالفاعلية في المؤسسات
تمهيد
1- مفهوم تسيير الموارد البشرية
2- اسس ادارة الموارد البشرية
3- اهداف تسيير الموارد البشرية
4- المهام التنفيذية لتسيير الموارد البشرية
5- دور ومكانة قسم تسيير الموارد البشرية في المؤسسة
6- علاقة الموارد البشرية بفعالية المؤسسات
الفصل الثاني: موقع تسيير الموارد البشرية في التسيير
تمهيد
1- التخطيط
2- التنظيم
3- الاشراف والتوجيه والتأطير
4- الرقابة
الفصل الثالث: المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في الوظيف العمومي
تمهيد
1- مفهوم الوظيف العمومي
2- مهام الوظيف العمومي
3- خصائص الوظيفة العمومية في الجزائر قبل 1989
4- شروط تجسيد اصلاح الوظيف العمومي بعد 1989 ودوره وافاقه في التحولات الجديدة
5- تخطيط الموارد البشرية في الوظيف العمومي
6- الرقابة في الوظيف العمومي
7- المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية
8- دور المخطط في التحكم في التكاليف

تحميل المذكرة:

للمزيد راجع:

مذكرات العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير